★夜勤中の出来事です。
夜中2時、あるお客様の排泄介助に伺った。
実は昨晩から気になっていたことがあって。。。
その方のパジャマのズボンの所々に血痕があるのです。
「？」
ベッドの上で下半身裸で寝っ転がっていたじい様をポータブルトイレに座らせた瞬間、やっとこさ理由が分かった。
膝下にかなり大きな皮膚剥離があったのだ。
すぐさま夜勤ナースに来てもらい処置してもらった。
じい様が下半身丸出しで寝っ転んでくれてなければ、恐らくは更衣介助する６時頃まで気が付かなかったと思う。
どこで、どういう風に作った傷なのか尋ねた所、
「昨日の夕方」居室玄関外で転んだというのだ。
この方はパーキンソン病で自立歩行は困難。
必ず誰かがシルバーカーに摑まって歩行するじい様を見守りながら付き添わねばならない。
そして排泄、口腔ケア、更衣、離床、臥床などすべて介助する必要がある。
つまり、ご本人様お一人で行動することは絶対にないし、させてはいけないのだ。
じい様が言う「昨日」が17日の夜なら、夕食後のナイトケアは問題の副主任が行った。
が、転倒させた、怪我させたと報告は受けていない。
もし「昨日」が16日の夜なら、本来なら遅番の私、もしくは夜勤の若手女性スタッフが介助する所なのだが、その日は家族がお見えになっていたので、私らスタッフはお手伝いしていない。そこの家族（三女さん）はこの施設でも有名なほど病的神経質で父親が人生のすべてと言うお方。もし自分のせいで父親を転倒させ怪我でもさせたらナースや事務方も巻き込んでの大騒動になっていたはず。
つまりは・・・どう考えても副主任が怪我させたとしか思えないのだ。
もし彼女が怪我させたのでないとしても、あれだけの傷だもの。更衣介助の時に気が付くはず。気付かないはずがない。
なのにナースにも夜勤の私にも何の報告もしないとは・・・。
介護、看護スタッフを始めとする施設職員がお客様にご迷惑をお掛けしたら、「コミュニケーションシート」と言う名の始末書を書き本社に報告する義務がある。
それを恐れたのか？
いや〜、でもね〜、間違いを起こしたらすぐさま報告して頭を下げた方が後々こじれないで済むってもんですよ。隠せば隠すほど問題は大きくなるでしょ？
でももし、もしですよ。彼女にまったく悪意がなく、本当に怪我に気が付かなかったのだとしたら・・・そのことの方が深刻です。彼女が拘る副主任＝リーダーという肩書き以前の問題ですよ。ケアスタッフの一員として失格でしょ＃《今回のこと以前にも、彼女には黒い疑惑が渦巻いてるんです。それも高い確率で、このパーキンソンじい様に関すること。疑惑そのイチ：彼女が夜勤中、このじい様の離床センサーが鳴り続けているのにまったく無視している、もしくはピッチのスイッチを、あろうことか切る場面を、たまたま（いや、もしかすると彼女を知っているスタッフが、心配になってそれとなく見張ってくれてるのかも・・・）通りかかった他のフロアのスタッフが何度も目撃している。そして彼らが彼女の代わりにじい様の排泄介助をしていた・・・彼らが彼女に何で訪室しないのか尋ねると「あの方は放っておいても大丈夫なんです」「私にだって訪室できない理由があるんですっ＃」と逆切れされた。疑惑そのニ：大浴場のお湯の温度が38度とぬるま湯（日向湯？）であろうと、じい様を入浴させた。お陰でじい様は鼻水ポタポタ・・・それを他のスタッフに指摘されると「あの方に最適なお湯の温度が何度かなんて知りませんでした。どこにそんなこと書いてあるんですか？」と切れたらしい。そこで、指摘したスタッフが申し送りノートのその箇所を見せると・・・「そんな古い申し送りノートに書かれていてもわからないです」と食ってかかった・・・あのさぁ、アンタがいつも入るお湯の温度って何度？半身浴とか心臓の弱いヒトならまだしも、健康なニンゲンのお湯の温度って40度から42度だろうがっ＃疑惑そのサン：夕食後、お部屋に戻りたいのに待っても待っても誰も誘導してくれないので、じい様は一人で食卓を離れ歩き出した。その時、彼のお世話をしなければならない遅番の副主任は、食堂のまん前にあるヘルパーステーションに座り込んで、夜勤入りの問題中年スタッフやナースとクッチャべっていたっ！そこをたまたま通りかかった他のフロアのスタッフが、食卓から相当離れた場所まで歩いていたじい様を居室まで誘導した。それでも副主任はまったく気付かず（気にせず？）喋り捲っていた・・・その他諸々！と彼女に関する『武勇伝』は数え切れない。こういう過去の積み重ねが、私ら反対派の副主任に対する不信感をここまで巨大化させた主な原因になったことは言うまでもありません》

考えたくないけど・・・まさかそこまでおかしなヒトとは思いたくないですけど・・・もし本当に彼女がやらかしたことなら・・・その上、バックレようとしてるなら・・・もしくはまったく気が付かなかったのだとしたら・・・かな〜りやばいっすよ・・・(-_-;)

★昨夜からターミナル肺ガンばあ様が熱発。
ぼんやり感が抜けず、食事も喉を通らない。
服薬と水分補給で様子を見る。
朝礼の際の私の報告が周囲に「急変」と受け取られ、要らぬ動揺を招くと常勤ナースから注意を受ける。このばあ様の症状は「想定内」であって騒ぎ立てることではない。もう少し言い方を考えて、「客観的に」報告せよと。この手の注意はこれが初めてではない。はぁ、なんで一度目で学ばないかなぁ、ぢぶん。自己嫌悪。「同じ失敗は二度繰り返すな。繰り返せばお前はプロじゃない！」って、以前働いてた職場の上司から言われたじゃないか。。。ホスピスでの介護を目標に頑張ってるなら、もう少し冷静にならねばなぁ＿|￣|○