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2008-07-28 Mon 23:11
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１ヶ月ぶりの更新です。 長期にわたり更新できなかった理由は・・・ ６月２６日、 「東京のご自宅にも郵送させていただきますが、現在ご利用いただいている●●（両親がお世話になっている小規模多機能施設名）ですが、諸事情により休止することとなりました。休止日の予定として、８月末日を目処としております。云々」 とにわかには信じがたいメールを受け取ったことに始まります。 つまりは・・・８月末までに次の施設を捜し、契約を済ませ、両親をそこに引越しさせなければならないということ？？？捜すからには今度こそ終身施設を捜さねば！ それからというもの、勤務時間以外ずっとPC検索で候補施設を選んでは電話で問い合わせしたり、小規模多機能とのメールや電話のやり取りの毎日。これからのことを話し合ったり、お互いにこれは？と思う施設を出し合って、両親を連れて見学したりもせねばならず・・・公休日や夜勤明け、そしてそれじゃおっつかない、埒が明かない場合は勤務日までも潰して帰省したりもしました。先方は今もって３ヶ月間滞在したら退所せねばならない「老保」を考えているとか、もうちんぷんかんぷんなこと言いやがるし・・・こんな連中に任せてはおけませんから。 でも・・・ 奇跡的に見つかったのです。それも７月１日オープンの施設が。 シニアハウス・・・今まで何件も回って、自立している元気な高齢者向きで、こちらが希望する介護サービスがまったく受けられないこの手の代物は、うちの両親にはまったくの不向き。かといって、介護レベルが「１」の両親ですから特養は受け入れてもらえません。じゃ、３カ月おきに施設を転々とせねばならない老保で手を打つか、なんてことなど死んでも嫌です！ はぁ・・・まいったなぁ・・・ところが、上記の複合施設内のシニアハウスは、 それに、オープンしたてと言うこともあり、両親は隣同士の部屋を確保できますし。 このシニアハウスを基点として、デイは本体がある地域内の小規模多機能にて過ごしてもらうことになります。 これなら何とかなるかも・・・両親も納得してくれているようだし。 ということで、入所申し込み、小規模多機能、看護サービスとの契約を済ませ、あとは管理会社や保障会社との契約、契約金支払いを済ませるのみ。 ま、昨日から父は１週間の入院生活に入りまして、８月１日に予定していた入所日はちょっとずれ込みますが。。。入所しなくてもその日からの分を支払わねばならない・・・ちっ。 でも、ここが決まるまで笑顔が消えて暗かったり、不穏になったりしていた二人に笑顔が戻ってきたので、それだけでも良かったかな。 と、ここまではいいのですが・・・ 前者に関しては 後者に関しては あ、いくら私でも・・・もちろんこのまんまの台詞は吐きませんでしたよ（笑）といっても、ニュアンスはまったくこの通り、有毒ガス充満させましたが・・・ね（滝汗） そうかと思うと、これから新しく担当される小規模多機能のケアマネからは、「うちのソーシャルワーカーとはメール交換（は？あたしらはメル友か？？）してるそうですね。それなら私も乗っかっていいですか？（は？なんてボキャブラリーが貧弱なの？あんたケアマネ、あたしクライアント！だっつぅ〜のっ！！）で、そちらは●コモ？●U？」と聞かれ、一瞬何を聞かれたのか分からなかったことがあります。この人は中年の社会人、そして国家試験を受かったケアマネなのにおかしな思考回路の持ち主ですね。だって、メール＝携帯としか考えられない、しかも仕事中に私用のメールを送受信するの平気なんだもん。「え？いえ。当たり前のことながらパソコンですよ。仕事中は携帯を持ち歩きませんしね。それに文字数制限とか添付書類とかある場合は携帯じゃ無理でしょ？ま、そういう訳ですから緊急の場合はメールじゃなく、携帯にメッセージ残してください。可能な限り迅速に対応いたしますから」と私。 ほんと、この業界にいると年齢など関係なく親の介護や看病して苦労している人、またはその経験者か、そうじゃないかすぐ分かります。うちの施設長を始めとする多くの連中も、平気でとんちんかんな事、ぶしつけな事、失礼なことを口にしますもんね〜。 こういった連中には遠慮は無用。理解してくれなくても良いからこっちが言いたいことははっきり言ったり、書いたりしてます。 両親が無事入所するまでまだまだ色々あるでしょうけど、ま、現状はこんなとこです。 ★９月より１Fから３Fへフロア移動します。残される仲間たち、お客様方には悪いけど、これで副主任と中年問題児とおさらばです！決まった日からビールが美味いです！ ★こんな超ストレスフルな毎日ですが、「花より男子」「花男リターンズ」（コミック＆DVD）と「ROOKIES」（TV・・・あぁ、終ってしまったぁ（号泣）秋の特番とか映画とかも含め、こっちもDVD買っちまいそうで怖い）で枯渇、衰弱しきった喜怒哀楽の感情に潤いと活気を補充しておりました。いやぁ、単純かつストレートな作品はいいねぇ。口惜しいけど嵌っちまってます〜。といっても、映画化されても映画館では見ない・・・と思う。だってどっちとも映画館で見るより家で見たい作品レベルだから（自爆） |
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2008-06-06 Fri 23:37
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今月３日に入居されたばあ様の話。 認知症で介護度３。 右大たい骨骨折で手術入院され、退院と共に我が施設へ入居された。 だが・・・ 初対面なのに何故か懐かしい・・・ 誰かに似ている・・・ そうだ！ 今は亡き徘徊ばあ様と毒舌ばあ様に驚くほどソックリなんだ！ 彼女たちを足して二で割ったような・・・ もちろん、今度の方は徘徊したくとも自立歩行できないし、毒舌も吐かない。 けど、朝から晩まで延々とスタッフをお供に車椅子徘徊するし、始終落ち着きがなく眼を離すとすぐに車椅子から立ち上がろうとするし、面白くなかったり飽きるとすぐに「オシッコ！」と言い出すし（笑）、トイレに連れて行っても何も出ないことが多いし、同じ事を何度も何度も繰り返すし、静かなのは寝ているときだけで、あとはずっと喋りっぱなしで、「喉が痛い」と仰る（話し相手になってるこっちだって喉が痛いっちうのっ 爆）・・・もう笑っちゃうくらい似ている。 はぁ・・・とうとうあの世から帰ってきたのねぇ、ばあ様ズ（笑） だから、彼女たちをお世話した経験者たちは全員まったく動ぜず。 どちらかと言ったら彼女をお世話することを楽しんでさえいる。 私もその一人だ。 今回、胃の痛むような探り合いと神経戦はまったく必要なかった。 既に本人と和気藹々。 今日など「いつでも私の家に遊びに来なさいね」と誘われたり、「あなたって綺麗ね」と褒められたり、食事中に二人で大笑いしたり、もう楽しくて仕方ない。 そりゃぁ、延々と車椅子徘徊に付き合ったり、日に何度もトイレに連れて行ったり、食事中ずっと話し相手になったり、食事介助したり、なだめたりすかしたり、他のお客様のお世話してる最中でも目を離せなかったり、夜も他のお客様のお世話をしてる最中、彼女の居室の離床センサーが鳴りっぱなしで、居室から居室へ走り回ったりと、久々に運動量マックスだけど・・・それ自体、亡き彼女たち、いや徘徊ばあ様が存命の時に嫌と言うほど経験したことばかりなので、脳みそが動く前に体が勝手に動き出す（爆） 今日など遅番の私も夜勤者も「あの日」の経験者なので、あるお客様のお世話の途中で新入りばあ様の離床センサーが鳴りだし、同時に他の居室でナースコールが鳴り出し、ドタバタ走り回っている私に代わり、他のお客様のケアを終えた夜勤者がトイレに座りっぱなしで待ちぼうけを食わされているお客様のサポートに回ってくれるというナイスジョブ。ナイスなチームワーク。 ホント、仲間に心から感謝です。 他のお客様のお世話が手薄になるのは申し訳ないが・・・ でもこのお客様は本当に眼が離せないし・・・ 本当に可愛い（笑） 認知症も多種多様だが、この方は完全なる「陽」である。 「今の所」毒っ気など微塵も感じられない。 そこが亡きお二人と違う所・・・「今の所は」だけど（笑） 彼女たちを知らないスタッフや職員は振り回されるか、接触を避けるか、ドギマギ・アタフタするか、はたまたドッと疲れるか。まるで「あの日」の私みたい・・・。 この職場に来てまだ３年目なのに・・・ 在宅介護から施設介護へ移ってすぐは、在宅の経験が身を助け、 施設介護で経験したことが、新しい方たちのケアに大いに役立っている。 千太の介護から始まった老人介護のお仕事。 色々なことを学ぶきっかけを作ってくれた千太郎と多くの天使たちに心から感謝。 ★今夜のナイスチームワークの相方である若手女性スタッフが、１Fの副主任のやり方に限界を感じとうとう転職すると言い出した。「給料は生活できるくらいもらえれば満足」と、●ムスンから新しい企業に身売りし、新体制になって噴出した問題にはまったく動じなかった彼女だが・・・恐らく、副主任が居座る限り、決意は揺るがないだろう。残念だけど仕方ないなぁ。 |
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2008-05-28 Wed 23:24
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ニュースで報道されてご存知の方もいらっしゃると思いますが、日本の介護職に未来はありません。 断言します。このままじゃ、日本の高齢者社会は地獄です。 日本に生まれて長生きすることが、ある意味「罪」だと考える人が増加するかも。 少子化で一人当たり一人の老人を世話せねばならない日が刻一刻と近づいてます。 年を取れば体は言うことを聞かなくなる、病気にもなりやすい、怪我もしやすくなる。 なのに、世話をする人間が・・・少なすぎる。減少する一方です。 増える一方の高齢者をお世話するには、日本全国の現職スタッフに加え年間３０万人の新しいスタッフを雇わねばならないというのに・・・現実は離職率が業界トップでおっ付かないばかりか、介護スタッフのなり手は年々減少してる。 待遇が悪すぎます。仕事や職種に誇りがもてないし、まともな生活など到底できません。 なのに「仕事のプロとしての自覚」とか「人間性を磨け」とか「スキルを磨け」とか「マナーの徹底」とか「資格を取れ」とか要求は一人前以上。かといってそれを守っても評価に結びつかない。給料にも反映しない。 これが仕事といえるのでしょうか？ これでやる気がおきますか？ 今日、私の職場において６月からの給与、待遇の個人面談がありました。 コ●スン問題から新しい会社に身売りして、最初こそ今年６月からは年俸制になり、個人の「能力」「お客様の評判」「資格」などにより、大幅に給与格差が生じると説明されていました。だからこそみんな、それを楽しみに頑張ってきました。 が・・・ 蓋を開けてみると格差などまったくない一律月１万程度の給与アップのみ。それも支給額が１万アップですから、税金などで持っていかれる金額を差し引くと月額数千円しかアップしないことになります。残業代も年俸に含まれますので、よ〜く考えたら働き者にとって体のいい減俸ですよ。 働かず、仕事や人間性の不自由な人でも、働き者でお客様に信頼されているスタッフでもまったく同じ待遇。それも新人であろうと勤続年数が長いスタッフでもまったく同じ待遇なんです。 これじゃ・・・幾らなんでも話が違いすぎでしょ？ これから一体、何を励みにして働けばいいのでしょうか？ なのに、この一年の目標が「施設を万床にすること」ときた＃ 万床にしても、スタッフがいなきゃこの職場は立ち行かないでしょ？ それとも私たち介護職は「使い捨ての消耗品」で、代わりは幾らでもいるとでも思っているのでしょうか？ こんなんだから介護を目指す人がいなくなるんだよ。 頑張ってる人がどんどん辞めていくんですよ。 やる気のない人がのさばる変な環境になっちゃうんですよ。 ま、私のように親の介護で急に休まなくてはならない人間にとっては、今までのように休んだだけ給料が減ることがなくなり、極端なことを言えば幾ら休んでも出社できる時に真面目に働けば決まった給料は貰えるのでとっても助かりますけど。（それにある程度の年齢ですから、定職があるのは助かります。他の職種ならまだしも、同じ介護職で転職を考えても、他の職場の方がもっと劣悪だったりするし、自転車通勤１５分圏内なんていう条件のいい職場なんてここ以外ないです） この件に関しては、今日の面接にて本社の人事に確認を取りましたので確実な情報です（笑） つまり、これから先は残業しない、休日出勤しない、無理なことはやらないスタッフが激増するでしょうし、新待遇に不満で退職するスタッフも増えることでしょう。 これから家庭を持ち、家族を養っていかねばならない若い世代、特に男性スタッフは、転職を考えるでしょうね。 今現在、有料施設は建築ラッシュ。誰のための有料？ なのに一番必要な特養はまったく増えない。 その上、介護職員は減少の一途を辿る。 来る高齢者社会に一筋の光も見えてきません。 |
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2008-05-24 Sat 20:47
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昨日の早朝、ターミナルの肺ガンばあ様が静かに永久の眠りにつかれた。 延命治療を一切拒み、自然のままに・・・。 入居された時には既に余命１ヶ月と宣告されていたのだが、驚異の生命力で３ヶ月もの間生きておられた。満開の桜を眺めながら満面の笑みを浮かべ、「今まで辛いことがたくさんあったけど、頑張ってきたから御褒美をいただいたのかしら」と呟くように仰っていた。 全く食事をせず、水分も取らず、寝たきりになられたのはたったの数日。 それまでは入浴されたり、居室から出られて食事されたり、テレビをご覧になったりお元気だった。 亡くなる前日、夜勤明けだった私は退社する前に居室へお邪魔し、短い会話を交わした。意識が朦朧とされ、表情もなくなり、殆ど口を利くことがなかった彼女だが、私の声には反応された。お世話のために一緒にそこにいた介護主任と女性スタッフも驚くくらいに眼力が戻り、私の声を懸命に聞こうとされている。そして・・・お元気だった頃、笑いのツボが同じ私とお腹がよじれるほど笑い転げた思い出話をすると・・・にっこりと微笑まれ・・・「ふふふ・・・」と笑われたのだ。 本当にこの方と私はよく笑った。 相性が良いというか・・・何と表現すれば良いのかわからないほど、二人は俗に言う「ツーカー」だった。 ユーモアのセンスが抜群な方だった。 どんなに疲れていても、この方と話すと心が明るくなった。 彼女も私を頼りにしてくれたし、大切にしてくださった。 まだシルバーカー歩行が可能だったある日のこと、居室のキャビネットの引き出しを開け、何か必死になって探しものをされている姿を見て、すぐさまお声をお掛けした。 「何かお探しですか？」 「毛糸の靴下がないの」 あ・・・見たことがあるぞ。あれはたしか・・・。 ご本人に許可を得て、記憶の糸を辿りながら一番下の引き出しを開ける。 「あった！」 セーターやカーディガンが収納されている引き出しの一番底から、手編みの毛糸の靴下が２足出てきた。ひとつはピンクと茶色の配色、もうひとつは黄色と茶色の配色で、こちらはまだ仕付け糸が付いたままのもの。
「これ、あなたに上げるわ。こっちのピンクのは私が履いてるの。色違いのお揃いよ」 「え？私に？」 「あなたが一番、私の気持ちを理解してくれてるから」 入居された頃にはもう無理だったが、元気だった頃の彼女は編み物が得意だった。彼女が着ていたカーディガンは全部、彼女のお手製だ。その余り毛糸で何足も靴下を編むのが楽しみだった。 それを以前彼女から聞いていた私は、ありがたくその靴下を頂戴した。 これが・・・彼女の形見の品になる日が来る・・・それもそう遠くない日に・・・ 「あ、だけど注意してね。フローリングで履くとツルツル滑っちゃうから（笑）」 また笑いのツボが・・・二人で大笑い・・・ 一応、相談員にはその旨報告した。「嬉しいわね〜。貰ってあげて頂戴よ」相談員が微笑んだ。 「ご家族には私から伝えておくわ」 私もご家族がお見えになった時、事情を話し感謝の気持ちを伝えた。 「家には山ほど靴下があるの」とお嬢様が笑った。 「母ったらね、●●さんのことそりゃぁ褒めてたわよ。『私の気持ちをとっても理解してくれる』って。相当嬉しかったみたいよ」 その頃の彼女は、夜中になると頻回に居室内外を歩き始めていた。それも歩き始めると１~2時間くらい平気で。歩かなくともベッド柵に摑まってじっと立ったまま動かず、疲れ果てるまで眠ろうとしなかった。最初は胸の痛みを和らげるモルヒネの副作用かと思ったが、そのうちにこれは遺された己が力を確かめているのではないか、と思い始めた。家族は彼女本人には告知していなかった。が、もしかして彼女はどこかで自分の余命を感じていたのではないか、と思えて仕方がなかった。他の夜勤スタッフは「夜中だから寝てください」「寝ていただかなければ困ります」「転んだら危ないですから・・・」などと言っては彼女を無理やり寝かせようとしていた。が、この施設に来てすぐから徘徊老人のお世話を嫌と言うほどしてきた私は、彼女に好きなだけ歩いていただいていた。 いつか・・・近い将来、歩きたくても歩けなくなる日が来る・・・だから歩けるうちは好きなだけ歩いて欲しい。 病状が進行し、少々歩行不安定になってくると、日中も夜間も、他のスタッフは車椅子を持ち出しては彼女を乗せていたが、私は手引き歩行か、シルバーカー歩行の見守りのみで、疲労感が極限に達し、どうしても自力歩行が無理だと判断した場合のみ、車椅子を使用した。 この頃の私は彼女の手のぬくもりと私の体温が一体化する手引き歩行を楽しんだものだ。 きっと彼女も同じ気持ちだったに違いない。だって、手引き歩行するとそれまでのヨタヨタ歩きが途端にスムースになったもの。 そんなこんなで・・・私と他のスタッフ・・・特に副主任とは彼女のケアに対して対立もあったし、格差も生まれた。が、どんなことがあっても私の心は揺るがなかった。どうしてかなど説明できないけど、私には確信があったのだ。 「私がやりたいことは彼女がやりたいこと」 きっとあれでよかったんだよね。 もう彼女から答えは貰えないけど・・・ 毛糸の靴下と最期のあの笑顔が彼女の答だと信じてる。 靴下を頂戴した翌日、彼女にお礼を言った。 「●●さんの心がこもった靴下。あったかかったよ。ありがとう」 「履いてくれたの？こちらこそ、ありがとう。で、フローリングでは履かなかったよね」 「それがさ、うちってフローリングだからさ・・・やっぱり滑ったわ」 二人でお腹を抱えて笑い転げたのは言うまでもない。 |
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2008-05-18 Sun 12:37
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★夜勤中の出来事です。 考えたくないけど・・・まさかそこまでおかしなヒトとは思いたくないですけど・・・もし本当に彼女がやらかしたことなら・・・その上、バックレようとしてるなら・・・もしくはまったく気が付かなかったのだとしたら・・・かな〜りやばいっすよ・・・(-_-;) ★昨夜からターミナル肺ガンばあ様が熱発。 |
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2008-05-04 Sun 21:41
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職場問題、両親の介護問題と色々あるけど、ひとつだけいいことがあった。 それは・・・ 我が職場がどれだけ良い環境で、どれだけ良いスタッフが揃っているかわかったこと。 両親がお世話になっている施設、そして終の棲家としてお世話になる施設候補より、数段格が上だ。 お客さまの身になってお世話し、有料ながらまるで特養の如きサービスをしている。 ま、入居費用は目の玉が飛び出るほどの値段だが、だからといって同じような施設でもここと同じサービスが受けられるかといったら・・・恐らくNOだろう。 ここだから、ここにいるスタッフだから出来るサービスだと思う。 先日亡くなった暴力じい様がまだ存命だった頃、お見舞いに訪れた友人がご本人を前にして深い感銘を受けたそうだ。 「これほどまでに清潔で臭くない病人は初めてだ」 同じように派遣のナースたちも同じような感想を持つ。 「いろいろな病院を見てきたけど、ここの施設の１Fの寝たきりの方たちって褥瘡もあってもひどくないし、陰部もとっても綺麗。口腔ケアも徹底されてるし、尿臭も便臭もなんにもない。驚きだわ」 そういえば・・・他のフロアにいる同じような境遇の方たちは、オシッコまみれ、便まみれ・・・恐ろしく不潔な匂いがする。 我が1Fのスタッフがどれほど優秀か・・・これだけは胸を張って言える。 今回、両親の介護のことで様々な困難にぶち当たっているが、だからこそ分かることがある。 我が職場ってすばらしい♪ 両親のことは「なるようになる」さ（笑） やっぱり・・・自分のことを一番に考えよう。 仕事しよう！もっと上を目指そう！もっと知識を蓄え技術を磨こう！ なんだか・・・俄然やる気が出てきたぞ！ やっとこさ、トンネルの先に明かりが見えてきた♪ あ、そうだ。休日返上で職場へお別れをしに行った瀕死の状態のわがままじい様ですが、なんと持ち直しましたっ♪といってもそう長くはないと思うのですが。でも、これもご本人の生への執着＆１Fスタッフとナースたちのケアの賜物だと確信してます。 |
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2008-05-01 Thu 21:12
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怒涛の４月が終った・・・やっと・・・終った。 仕事が不自由なスタッフ２人の尻拭い、体調不良＆両親の施設入所問題で４月の半月ほど休んだり、モチベーション下がって仕事にならなかったり・・・ 給料が幾らになってもそんなの関係ねぇっ！ 首になっても関係ねぇっ！ スタッフには迷惑かけたけど、それもこの際関係ねぇっ！ 今ここで体調崩すわけにはいかないから。 新人２人も育ってきたし、今月からシフトも２人から３人に増えたし。 少しは楽になると思う。 今月からは休まず頑張って働かなきゃマジでクビになる。 ま、S区内に求人出してるホスピスあるからクビになっても良いけど。。。 両親の施設問題も現在お世話になってる小規模多機能を追い出される前に、在宅介護に逆戻りする前に・・・以前のケアマネからも私からも再三に渡って『在宅は無理です』って言ってるのに、担当スタッフ間のミーティングでは在宅に戻すことを真剣に話し合ってる始末。危ない！アブなすぎる！こうなったら郊外であっても、常時５〜６組待ちがあっても、同じ敷地内に特養とGHがある第一候補を今月中に見学してもらうことにする。本人たちが気に入ったら待機リストに入れてもらう。そうすれば今入っている施設だって入所するまで追い出すことは出来ない。 もうこうなったら実力行使しかない。 でないと両親は色々な老健を半年毎に泊まり歩くボヘミアン確実だから。 |
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2008-04-19 Sat 04:32
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夜勤明け翌日の公休日。 昨夜は8時にはベッドに潜り込み十分に休みましたので、 さて、職場の近況をかいつまんでご報告いたします。 ★去る4月7日午前7時55分、 ★昨夜の夜勤でのこと。 ★１F副主任は仕事しません。 今日も外は荒れるらしいけど、鍼灸、足裏でメンテナンスしなきゃね♪ |
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2008-03-09 Sun 21:00
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2人シフトの早番。 10時出社の日勤�△箸笋辰弔韻覆韻譴个覆蕕覆せ纏�をシュミレーションしていたのだが、その日勤�△�体調不良のため休み・・・ということは、夜勤が来る4時半まで一人で回さねばならない。 やれること・・・寝たきりの方の入浴は到底無理。自立の方の入浴は昨日ほぼ全員やっちまったし。 だったら、昨日やり残した分の掃除とリネン交換やりながら、通常業務の離床と排泄、朝と昼の配膳下膳、ターミナルとは言え活動的な（ろうそくの灯火だから・・・）ばあ様の絶えずなり続けるセンサーへの対応、最高齢のじい様の居室からリビングへの誘導、おやつ・・・やるしかないな・・・ １F担当のナースとタッグを組み、なんとかやり遂げました。 ま、活発なターミナルばあ様が居室で尻餅ついたアクシデントのおまけつきだけど・・・でも、これは活発＝リスクであること、そして1人シフト中、他のお客様の対応に追われセンサー作動直後に訪室できなかったからやむをえないこととして処理された。 夜勤スタッフ（問題中年女性スタッフとは言えど）の顔を見た途端、「助かった・・・」 流石に疲れがドッと出ました（号泣） いつもはムッとするだけの問題中年スタッフだけど、夕食の残りのお味噌汁を振舞ってくれて「これで疲れを取って」て言われると・・・やっぱり仲間っていいなぁ〜って思ってしまう（笑） なのに・・・夕食の配膳まで終えてタイムカードを押し、残業報告書を書き終えた途端・・・ 「３Fのお客様がご家族3人様と１Fの多目的室で夕食をお取になるから、テーブルは変えなくて良いからお茶とお絞りだけ出して」と事務員から言われ・・・ 流石に言いましたさ・・・「今、タイムカードをガッチャンしたけど追加残業の訂正してくれるんだよね」 事務員、ムッとした顔で「まだ相談員がいるから訂正してもらえば」 あのね・・・３Fのお客様のお世話するのは良いけど（良くないけど、マジで）そういうムッとした顔される覚えはないよ＃１Fに多目的室を設けたのは私じゃないし、他のフロアのお客様が多目的室を利用したからといって１Fのスタッフがお世話するのを当たり前だと思わないでね＃それも朝7時から夕方6時過ぎまで1人で仕事してきたんだよ＃それだけでもう限界超えてるんだからさ＃サービス残業なんて絶対しないんだからっ＃ 結局、お茶とお絞りお出しして7分間の残業だったから、6時22分には追加の仕事が終わったし、あと8分間待って15分間の追加残業し訂正印貰うだけの元気も気力も残ってなかったので（ちうか『お茶とお搾り出すのに15分もかかったの？』なんて言われたくないし）、6時15分までの残業のまま報告し、さっさと退社しました。 退社前、今日一日一緒になって頑張ってくたナース達にお礼を言いにナースステーションに行ったら「良く頑張ったね〜。お疲れ様〜。●●さんだから1人で回せたんだよ。本当にお疲れ様でした。明日は休み？ゆっくり休んでね」って言われて・・・もう少しで泣き出しそうになりました。 ムッとした事務方への腹立ちが一気に消えました。 昨日は２Fの新人スタッフがシフト通りの仕事+残業し施設長に残業報告書の印を貰おうとしたら「印は押すけどなんで残業するの？」と言われ、思わずその場で泣きだしたらしい・・・ 好き好んで残業する奴なんかいません。シフトを決めるのは副主任であって、他のスタッフはそのシフトに従って黙々と仕事するのみ。スタッフに文句言ってどうするよ、事務方＃ 労働に見合った給料貰ってるわけでもなし、離職するスタッフは後を絶たず、かといって新卒は取らない、新しいスタッフを入れる予定もなく、残されたスタッフはキチキチの人数で必死に仕事してるのに・・・感謝の言葉どころかなんで文句言うの？文句言われる筋合いなんてこれっぽっちもないんだけど＃ そんなんだからドンドン辞めて行くのよ＃ |
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2008-03-08 Sat 18:58
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今月、仲良し副主任が退職しスタッフ数が定数割れした。 通常の3人シフトは5回だけ。あとはすべて2人シフト。 私を含め2人は、徘徊ばあ様と暴力じい様が元気な頃から2人シフトで頑張って仕事を回してきた。 休みがちだった問題児の女性スタッフがいても、「裏シフト」を作って少人数精鋭で頑張ってきた。 だから今回だって2人シフトであってもまったく堪えず頑張れる。 が、２Fから降りてきた新副主任を初めとする3人は「人数不足だから仕事できない」と上司へ訴えてばかり。 昨日も2人シフトで入浴1人だけ。リネン交換も居室清掃もまったく行われていない。 先日なぞ新副主任、中年問題児、そして２Fから降りてきた若手男性スタッフの3人シフトなのに入浴2人だけ。他何もやっていない始末。 だったら・・・今日は早番。それも超問題児の中年女性スタッフとの2人シフトながら、私は午前中4人入浴、午後は寝たきりのターミナル2人のベッドバス（ベッドに寝たままでの洗髪、手、足浴、全身清拭など）、居室9室のリネン交換と居室清掃をこなした。問題児は離床、臥床介助、排泄、配膳下膳。 はい、実力行使です。言い訳できないようにしてやりました。 そして、帰りがけ、ヘロヘロに疲れていたけどその問題児に一言「2人でもこれだけできるんだわ。だからもう『2人だから』ということを言い訳にしないでね」と捨て台詞。 相手は無言。 退社前に介護主任にも報告し、新副主任に釘を刺してもらうようお願いする。 彼女たちは2人だから「やれない」のではなく「やらない」のです。 守りに入っているのです。 何か上に訴えたいならやることをやってからにしてほしい。でなければ誰も聞く耳を持ちませんから。 介護は「守り」ではなく「攻め」てこそ結果が出るのです。
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